経営戦略指導・マーケティング指導 ・人材教育指導・PEファンド指導 - 株式会社経営戦略塾

いかに銘刀でも磨かねば錆び付き朽ち果てて使い物にならなくなります。

高い能力の人材を採用しても、育成を怠ると期待した成果は出ません。また、できばえをしっかりと評価することで、個人別の特性がわかり、適正配置や育成ポイントを把握し教育をすることにより、さらに高度の成果をあげることができます。人事制度は採用・育成・評価・配置・昇進昇格・賃金が有機的に結びついて初めて高い効果が生じます。